李煦自己也说不清，他缺人，什么方面的人才都缺，所以哪怕是打杂的也要收一些。

  但有几点是肯定不能要的，“如果是恶劣之徒肯定是不收的，需得人品端正，不过这些从一张纸上也看不出，所以等面试再细看。”

  雷鸣和十个文吏同时陷入迷茫中，暗忖所以，王爷您找我们来到底是干什么的？

  雷鸣都要以为顺王故意找他来找茬了，这几箱简历，每张细看过去，怕是要看到天明，他年纪大了熬不了夜啊王爷。

  “咳，各位将看过的简历做个汇总吧，如匠者，木匠分一批，铁匠分一批，如此类推，如是文士，则按学识分等级，其他无特长者，就按年龄分一分吧，如此更一目了然。”

  这活简单，文吏们平日里也多是做统计核查的工作，有了任务就开始分工合作了，雷鸣官级大，没人敢分任务给他，他就自个抢了一迭来看，先看到简历的格式，觉得既新颖又明了，尤其是过往经历那一行，清楚的写了这人做过的比较有成就的事情。

  例如这一份，是个二十五岁的落魄学子，因无人推举，无法出仕，只能在乡间教学，他五年间一共教了一百三十名学生，这其中有个人成功被县衙录取做了一名记录文书的小吏，这也成了他此生最大的成就，被写在了这张薄薄的纸上。

  还有一名三十八岁的男子，父母俱亡，无妻无子，鳏寡之人，过往经历也简单，就是一直在乡下种田，但据他所写，他凭一人之力可以耕种十亩水田，如果是真的，那算是经验丰富的老农了，可以招来问一问农事。

  雷鸣突然间就明白了李煦的用意，他大概也是这样，看到人之特长才能知道用在哪里，说不定还真能挖到几个宝。

  到了子时，李煦给每人分了一碗馄饨，那是当地人没有吃过的，用麦粉擀制的薄面皮，包上捶打q弹的瘦肉馅，用鸡汤做底，汤里撒了虾皮和紫菜碎，鲜美非常。

  南越人很少吃过面食，雷鸣家中富有，天南地北的东西是吃过的，但很多食物长途跋涉运回来，不知道怎么处理，做出来的食物也不好吃，这馄饨听雷阳说起过，想来是北地常有的食物。

  一碗热热的夜宵下肚，雷鸣开始犯困了，不过看大家都没动静，他也不敢提先回去，只能撑着眼皮熬。

  他突然想起了十几年前的事，那时他刚得重用，处理着南越的大小政事，每日也是孜孜不倦地批示公文，家中的油灯总是亮着，不知烧了多少壶灯油。

  那时的他以为凭自己的本事肯定能把南越治理的井井有条，可哪怕他殚精竭虑，所做的也没让南越富有起来，反而要靠家族贴补财政，久而久之，雷家中愿意经商的人越来越少了，只有雷阳依然走南闯北，撑着族中的庶务，其余人却要求入仕为官。

  他想要壮大家族，想要雷家如同世族那般体面地传承下去，自然不可能一个人在官场，于是他利用职权把亲兄长调任为郡丞，还有几个要职也用了雷家人，年轻不顶用的就下放到各县做个小官，如此一来，雷家在南越隐隐成为第一大族的趋势。

  寇家名望虽高，但子嗣凋零，到了这一辈只有一个寇骁，等他安排寇骁娶了雷家女，再过几十年，这南越就可以改名换姓了。

  没想到就在他沾沾自喜的时候，南越来了位封王，原本欺他年轻，初来乍到不敢作妖，哪知道人家跟自己不是一个层次的，寇骁那刺头说制服就制服了，随便一个手段就把自己拿捏住，这样的主子哪是自己敢欺的。

  “雷大人困了就先回吧，不过您耽搁了一个月的政务，明日可要早卯，不能再窝在家里躲清闲了。”

  雷鸣回神，面部抽了抽，什么话也不敢说，行了礼就离开了。

  李煦在凌晨三点也去睡了，出门在外总是累的，第二天睡到中午才起床，起来一问，那十个文吏竟然还在书房里忙着，这会儿正准备吃午饭。

  李煦大吃一惊，跑过去看了下，几箱子简历已经看完了，他们正打算把每个人汇总后的条目再进行统计，真的是非常尽心尽责了。

  李煦给了每人一两赏钱，还附赠一袋从海边带来的紫菜干，然后赶他们回去休息。

  第101章招聘

  文吏们揣着赏钱乐滋滋地出门，感慨道：“这种活若是每个月都有就好了。”他们每个月的月俸也没有一两，南越官员的俸禄以粮食为主，搭一点银钱，像他们这样的小吏，每月的俸禄只够养活一家五口，还得勤俭持家才够，所以李煦给一两赏银真的是很慷慨了。

  李煦把面试的地点定在旧王府，他在这里建了个办公室，不方便在家里处理的事情就带到这里来。

  整理过后的汇总表一目了然，李煦为了提高效率，还从郡守府挖了十几个面试官来，组成一个临时的招聘团队，专门面试专业人员，如钟水清，就负责面试有经验的农夫。

  钟水清正在田间忙作，被衙役请来时双腿的泥还没洗干净，见到李煦激动地说：“王爷，王爷神了，您种下去的那些水稻都成活了。”

  李煦心想，会活不是很正常的事情吗？

  钟水清大气不喘，高声道：“而且您知道吗？这才一个月，竟然抽穗了，天啊，短短一个月竟然抽穗了，如此一来，到了夏天，这批水稻就能收割了，这简直太神了。”

  李煦听他这么说心里也高兴，这还只是单改进一个育苗的方法，等配上更先进的农具，一年两季水稻是少不了的，至于产量的提升，他也没办法变出杂交水稻，只能让他们一次次留出最好的种子，从基因改进质量。

  “既然方法有用，钟大人就和这些人一起探讨探讨耕种之术吧，若是觉得有用之人就留下来。”李煦把分到“农”那一类的简历表塞给他，鼓励道：“一人计短二人计长，多讨论讨论总有益处的。”

  钟水清正处于激情高昂的状态，当即就让人把这些人拉到一个办公室，关上门开始面试。

  其他十几个面试官大致也明白了自己的用处，二话不说领了人去专属办公室干活去了，人太多的就分几批进行，李煦给每一类别的人才都定了标准，是木匠起码要制作出一个象样的木制品，再以其精细程度划分等级，不同等级的木匠可以分派不同的活计，享受不同的待遇。

  纪韩宇也参与了面试，李煦把那几百个识文断字的士子交给他，让他选些可用之才填补雷家子弟罢免后的岗位，再选些年轻有天赋的学子跟在他身边学习，作为下一批官员候补。

  这时候还没有科举制度，人才靠的是推举引荐，李煦目前也没有一套完整的人才选聘制度，只能先选些人度过眼前的难关再说。

  至于剩下的，水平一般却又识字的，可以分到各地做个账房，或是留在闽州教他的员工识字，当然，前提是他们愿意接受这样的安排。